CULTURA ORGANIZACIONAL E INTEGRAÇÃO DE MEMBROS: PROJETOS DURANTE A COVID-19
DOI:
https://doi.org/10.25110/receu.v24i2.2023-11555Palavras-chave:
Cultura organizacional, Integração, COVID-19, BibliometriaResumo
O artigo de análise bibliométrica tem por base uma seleção inicial de 201 artigos na base referentes a pesquisas em ambientes organizacionais entre de 11 de março de 2020 e 05 de maio de 2023, período oficial da pandemia de COVID-19. Além de informações da bibliometria foram apresentados os condicionantes de sucesso ou a falta deles e os impactos nos projetos empíricos em várias áreas, além das limitações dos trabalhos. Nos trabalhos observou-se por parte dos respondentes a incidência de fases de ansiedade, estresse, confusão, alta rotatividade nas equipes por desistência ou contágio, falta de compreensão de normas, fadiga, falha na divulgação de métodos e conflitos nas informações divulgadas. Os autores destacaram que as melhores práticas escolhidas pelas empresas foram as implantadas em conjunto com as equipes de todos os níveis hierárquicos, esse método garantiu pertencimento além de tornarem as ações personalizadas e com maior taxa no sucesso. A tecnologia se mostrou aliada nesse momento e destacaram-se também como condicionantes de sucesso dos projetos estudados, a correta contratação de pessoal, acompanhamento e feedback para os membros das equipes, atenção despendida aos seres humanos, colaboração interprofissional e a disseminação correta de informações.
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