Processo Avaliativo e Desempenho dos Grupos de Trabalho
DOI:
https://doi.org/10.25110/akropolis.v5i20.1705Resumo
A prática contemporânea da avaliação de desempenho dentro das organizações empresariais apresenta ainda aspectos controvertidos. As análises dos resultados nem sempre vêm seguidas de mudanças comportamentais e dos procedimentos esperados por parte de todos os envolvidos. As práticas avaliativas continuam impregnadas do “vício do poder” e, conseqüentemente, pouco têm contribuído para a melhoria do processo no que tange às relações dos grupos de trabalho e no ganho de produtividade.Downloads
Como Citar
POSSETI, Nelson Luiz; MIURA, Yuko; SLOMSKI, Alceu Romano; SAITO, Goro. Processo Avaliativo e Desempenho dos Grupos de Trabalho. AKRÓPOLIS - Revista de Ciências Humanas da UNIPAR, [S. l.], v. 5, n. 20, 2008. DOI: 10.25110/akropolis.v5i20.1705. Disponível em: https://unipar.openjournalsolutions.com.br/index.php/akropolis/article/view/1705. Acesso em: 22 dez. 2024.
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